Teamtraining für Individuum, Team und Organisation
Drei Schwerpunkte unserer Trainings
Erfolgreiche Unternehmen brauchen erfolgreiche Mitarbeitende, Individuen, die in der Lage sind im Team Erfolge zu feiern, wertschätzend zu kommunizieren, konstruktiv Kritik zu üben und gemeinsam Lösungsvorschläge zu entwickeln.
So wichtig wie die individuelle Förderung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, ist es, Teamprozesse in einem gemeinsamen Teamtraining zu durchleben. So lässt sich erkennen, wo die Stärken und Schwächen Ihres Teams liegen, lassen sich diese reflektieren und für die Zusammenarbeit nutzbar machen.
Genau wie Individuen und Teams besitzen auch Organisationen Identität. Was oder wer sind wir? Wofür stehen wir? Verfolgen wir ein gemeinsames Ziel? – Wir begleiten Sie, Antworten auf all diese Fragen zu finden, bei der Entwirrung von Bestehendem und dem Aufbruch zu Neuem.
Unser Trainingsangebot im Überblick
Lassen sie sich auf dieser Seite von unserem Angebot im Bereich Teamtraining inspirieren oder filtern Sie im Dropdown-Menü unten nach einer bestimmten Kategorie, die auf Ihr Team passt.
LeaderSHIP | Trainingsprogramm
Unser innovatives Führungskräfte-Entwicklungsprogramm auf dem Segelboot. Verlassen Sie Ihre Komfortzone und lernen Sie sich neu kennen. An Bord und auf der See kommt es auf Ihre Führung an.
LOGBUCH | Selbstreflexionskurs
Lernen Sie sich, Ihre Prägungen und Potenziale Schritt für Schritt besser kennen. Über ein Zeitfenster von 12 – 24 Monaten begleitet Sie das LOGBUCH in 18 Lektionen hin zu mehr Selbtreflexion. Auch online durchführbar!
Coaching für Führungskräfte
Auf Ihren Wunsch firmen- oder wohnsitznah stellt DEEPWOOD einen Ansprechpartner, der mit Ihnen Führungs- und Konfliktverhalten reflektiert und bei der Entwicklung von persönlichen Zielen unterstützt.
Onboarding | Training
Durch die Kombination von theoretischem Input und aktiven, teambildenden Elementen mit Eventcharakter initiieren wir einen nachhaltigen Onboardingprozess für neue Mitarbeitende.
Teamtraining | Praxis-Workshop
Kommunikation, Vertrauen, Konfliktmanagement und Kooperation – praxisnah und theoretisch steigert Ihr Team seine Fähigkeiten und Performance.
Team-Check | Online-Tool
Ein anonymisierter Online-Fragebogen erfasst aktuelle Problem- und Entwicklungsfelder Ihres Teams. Buchen Sie den Team-Check einzeln oder als Einstieg in Ihr Teamtraining.
Assessment Center 4.0
Ihre Bewerbenden erwartet im AC 4.0 keine künstliche Labor-Situation, sondern ein stimmiges Szenario, in dem Kompetenzen und Potenziale sichtbar werden.
Eignungsdiagnostik
Identifizieren Sie erfolgreich Personalentwicklungsfelder und minimieren Sie die Kosten, die mit personellen Fehlentscheidungen einhergehen.
Leitbildentwicklung
Ein Leitbild hält fest, was sie als Unternehmen definiert. Wer sie sind und wo sie hinwollen und was diesen Zielen noch im Weg steht.
Planen Sie Ihr nächstes Training mit DEEPWOOD
Fragen Sie unverbindlich ein Angebot an und lassen Sie sich von uns beraten. Wir freuen uns auf Ihre Mail und Ihren Anruf.
Ihr Partner in Sachen Teamtraining
Seit 15 Jahren erfolgreich
DEEPWOOD übernimmt Verantwortung im Bereich der Individual- , Team- und Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie in Konzeption, Durchführung und Evaluation der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Teams und Organisation.
Das Beratungsteam von DEEPWOOD stammt aus unterschiedlichsten Fachdisziplinen wie Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Arbeits- & Organisationspsychologie, Sportwissenschaft, Gesundheitsmanagement, Theologie, BWL und weiteren Bereichen. Uns vereint eine ehrliche Wertschätzung gegenüber dem einzelnen Menschen, eine unstillbare Neugier und vor allem Freude an der Arbeit mit und für Menschen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Praxisnah und individuell
Wir verstehen unsere Arbeit als eine Übersetzungsleistung der Erkenntnisse jahrhundertelanger, psychologischer Forschung in anwendbare Praxis für Ihre Organisation. Für die Konzeption von Lösungen für Ihren Teamprozess bedienen wir uns an Ergebnissen der Schnittmenge von empirischer Forschung und organisationaler Realität.
Dabei fordern wir uns selbst und unsere Kund*innen kontinuierlich heraus, abseits gewöhnlicher Pfade zu denken und Neues zu gehen: Für die eine Person kann dies ein Aufstieg in die Höhe bedeuten, für eine andere Person die offene Ansprache eines Konfliktes, als erster Schritt in Richtung der erfolgreichen Konfliktlösung.
Kontakt
Wir sind für Sie da und beantworten Ihr Anliegen schnellstmöglich. Schreiben Sie uns einfach oder rufen Sie uns an.
Ihr Ansprechpartner: Gottfried Engendahl
Deepwood GmbH
Mühlenberg 49-51
42349 Wuppertal
Tel: 0202 8978633
E-Mail: info@deepwood.de
FAQ – Oft gestellte Fragen und Antworten
Folgend eine Liste zu den am häufigsten gestellten Fragen zu unseren Teamtrainings.
Welche Expertise kann DEEPWOOD im Bereich Teamtraining vorweisen?
Um Individuen, Teams und Orgnaisationen zu stärken, braucht es Beziehungen auf persönlicher Ebene. Mit Fotos und kurzen Vitae stellt sich unser interdisziplinäres Beratungsteam, das Expertenwissen aus den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie, BWL und vielem mehr aufweist, auf einer eigener Seite vor.
Was macht das Teamtraining von DEEPWOOD so besonders?
Unsere Angebote aus dem Bereich Training vereinen unsere Erfahrung mit teambildenden Maßnahmen, mit der Erkenntnis, dass Gelerntes stets einen Kontext braucht, um verstanden und internalisiert zu werden. Dass ein Gefühl der Zusammengehörigkeit in einem Team und zu einem Unternehmen, stets Momente braucht, an die sich gemeinsam erinnert wird. DEEPWOOD schafft diese Momente und verknüpft Sie mit Inhalten aus Workshop und Seminar.
Wo können die Seminare und Workshops stattfinden?
Unser Beratungsteam agiert in Unternehmen in ganz Deutschland und fühlt sich in Tagungs- und Seminarhäusern ebenso wohl wie in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens selbst. Für das eine Training mag ein Tapetenwechsel sinnvoll sein, während die Lösung einiger Konflikte eine Konfrontation an „Ort und Stelle“ verlangt. In diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Anfrage und besuchen Sie gern – ganz gleich an welcher Location.