Unser Angebot im Bereich Unternehmenscoaching
Gestalten Sie die Entwicklung Ihrer Organisation
Immer dann, wenn ein Unternehmen vor tiefgreifenden Veränderungen oder Entscheidungen steht, bietet sich die Begleitung dieses Prozesses durch externe Dritte an. Egal ob neues Personal für bedeutende und leitende Stellen ausgewählt werden muss oder sich bestehende Personalien radikal ändern. In all diesen Prozessen ensteht viel Druck und die Verantwortung lastet auf Schultern einiger weniger.
Die Angebote von DEEPWOOD setzen genau hier an. Unser Beratungsteam setzt sich mit Ihrem Unternehmen auseinander, stellt die für die Prozesse relevanten Fragen und rüstet Sie mit wissenschaftlich fundierten und in der Praxis bewährte Methoden aus. Gemeinsam gehen wir den ersten Schritt in Richtung einer erfolgreiche Zukunft.
Assessment Center 4.0
Ihre Bewerbenden erwartet im AC 4.0 keine künstliche Labor-Situation, sondern ein stimmiges Szenario, in dem Kompetenzen und Potenziale sichtbar werden.
Eignungsdiagnostik
Identifizieren Sie erfolgreich Personalentwicklungsfelder und minimieren Sie die Kosten, die mit personellen Fehlentscheidungen einhergehen.
Leitbildentwicklung
Ein Leitbild hält fest, was sie als Unternehmen definiert. Wer sie sind und wo sie hinwollen und was diesen Zielen noch im Weg steht.
Fragen Sie Ihr Unternehmenscoaching jetzt an!
Wir freuen uns, Ihr Unternehmen und die Herausforderungen, vor denen Sie stehen, kennenzulernen.
Unternehmenscoaching mit DEEPWOOD
Seit 15 Jahren für Unternehmen im Einsatz
Unsere Angebote im Bereich Unternehmenscoaching unterstützen Human Ressource Management und Geschäftsführung bei der systematischen Auswahl und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Dabei werden Unternehmenswerte und -kultur herausgearbeitet und in Prozesse überführt, die diese bewahren und sichern. So kann auf Bestehendem aufgebaut und innoviert werden.
Das Team von DEEPWOOD vereint Spezialist*innen aus diversen Bereichen wie Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Sportwissenschaft, Gesundheitsmanagement, Theologie und Betriebswirtschaft. Wir alle teilen eine tief empfundene Wertschätzung für den Einzelnen, eine unstillbare Neugier und die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Unsere Arbeitsweise
Was unser Unternehmenscoaching auszeichnet
Unser Ziel ist es, Erkenntnisse aus bewährter und aktueller psychologischer Forschung in praxisnahe Lösungen für Ihre Organisation zu übertragen. Psychologische Einsichten entfalten ihren wahren Wert in der Beratungspraxis nur dann, wenn sie nicht dogmatisch vermittelt, sondern methodisch reflektiert und in praktische Übungen integriert werden.
In Unternehmenscoaching und -beratung fordern wir nicht nur uns selbst, sondern auch unsere Kund*innen kontinuierlich heraus, konfrontieren mit Neuen Ideen und Methoden und begeistern mit innovativen Ansätzen. Dies gelingt nur, wenn beide Seiten einander Vertrauen schenken. Dieses Vertrauen aufzubauen, ernst zu nehmen und auszubauen ist unsere Mission.
Kontakt
Wir sind für Sie da und beantworten Ihr Anliegen schnellstmöglich. Schreiben Sie uns einfach oder rufen Sie uns an.
Ihr Ansprechpartner: Gottfried Engendahl
Deepwood GmbH
Mühlenberg 49-51
42349 Wuppertal
Tel: 0202 8978633
E-Mail: info@deepwood.de
FAQ – Oft gestellte Fragen und Antworten
Im folgenden Abschnitt, geben wir Antworten auf die am meisten gestellten Fragen im Zusammenhang mit unserem Unternehmenscoaching.
Welche Expert*innen vereint DEEPWOOD im Bereich Unternehmenscoaching?
Neben studierten Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologen sind als Projektpartner besonders zu erwähnen:
Herr Prof. Dr. Stephan Weinert, der einen Lehrstuhl für Internationales Personalmanagement an der Hochschule Ludwigshafen innehat. Sowie:
Herr Prof. Dr. Klaus Stulle, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln.
Beide beschäftigen sich in Ihren Veröffentlichungen schwerpunktmäßig mit Themenfeldern wie Eignungs- und Potenzialdiagnostik oder Recruiting. Gemeinsam mit dem Rest unseres Beratungsteams unterstütze Sie seit vielen Jahren die Angebote von DEEPWOOD im Bereich Unternehmenscoaching.
Welche Vorteile bietet ein Unternehmenscoaching mit DEEPWOOD?
Viele der Firmen, die regelmäßig zu uns kommen, schätzen besonders die persönliche Beziehung zu uns und unseren Berater*innen. Diese auf- und auszubauen ist für uns die wichtigste und erste Herausforderung. Denn jede Dienstleistung, die wir im Bereich Unternehmenscoaching verkaufen, ist nur dann erfolgreich und möglich, wenn wir das Unternehmen und seine Mitarbeitende für die und mit denen wir gemeinsam Lösungen entwickeln, bestmöglich kennenlernen.